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许华为调研人才服务工作

发布时间:2018-08-24 08:33信息来源: 县融媒体中心作者: 李庆锋阅读次数:
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8月23日,县长许华为调研人才服务工作并主持召开座谈会。县高新区管委会主任李朝传等出席座谈会。

座谈会围绕如何进一步提升人才服务水平、优化人才服务环境,积极营造良好营商环境等进行了深入的探讨,许华为对各单位和企业代表提出的建议和办法表示肯定。

许华为表示,要引得进人才,更要留得住人才,就要进一步优化创新环境,营造良好的引才、育才、留才环境。要站在新时代新方位去思考和谋划人才工作,进一步端正发展观念,广泛吸引更多领域、各种类型的人才为我所用。要认真谋划,形成政策机制、兑现机制、工作推进机制、考核机制,提高效能,加大力度,通过精准引才、靶向引才,完善人才服务制度,让人人都有成长成才、脱颖而出的通道,让各类人才都有施展才华的广阔天地,持续推动人才发展体制机制改革,破解人才工作难题。 

许华为强调, 要一步解放思想,创新人才工作理念,以人才优先发展引领和带动经济社会科学发展,进一步优化人才发展环境,承载和吸纳各类人才;要以优化人才创新创业的事业环境、构建规范开放的人才市场环境、建立高效透明的公共政策环境以及打造宜居多元的生活文化环境为抓手,不断优化人才发展环境,用好现有人才,引进急需人才,留住本土人才;要进一步完善人才评价激励机制,激发现有人才活力,把评价人才和发现人才结合起来,克服唯学历、唯身份、唯年龄等倾向,注重靠实绩和贡献评价人才,坚持在实践和群众中识别人才;要进一步创新培养方式,提升人才整体素质,坚持分类指导、差别化推进原则,明确各类人才队伍发展目标和实现路径,提升人才队伍素质,推进县域经济发展;要统筹推进高层次人才引进和特色优势产业人才开发,突出抓好企业经营管理人才、创新创业人才、高技能人才以及急需紧缺的各级各类专业人才的培养。

会前,许华为实地调研了安徽安风风机有限公司,县政府办、人才办、重点局、审计局、旅游局、庐江中学等单位和企业代表参加座谈会。


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