恰值高校毕业生就业季,为实现“人才尽其用而不奢”,县人社局高度重视,三举措大力引揽各界高校人才。
一是多方位加大舆论宣传营造。召开专题会议并组织各镇(开发区)、村(社区)进村入户发放招聘手册1.5万余册,利用电视台、魅力庐江网、微信平台等多渠道密集推送相关信息,同步播报工作进展。
二是强平台加强渠道整合拓宽。组织各镇(园区)社保所工作人员召开招聘会筹备会,并充分做好企业用工需求的统计。8月11日,该局举办了2018年夏季企业用工招聘会暨高校毕业生就业专场活动,活动组织50余家县内重点企业,提供财务、质检及市场营销等50多个工种5000余个就业岗位。当天高校毕业生进场求职100余人,达成就业意向共30余人。
三是深层次加快政策服务惠及。变被动为主动,将上级关于大学生就业支持政策整理成宣传手册发放,设置政策咨询固定服务台和窗口。专场活动现场开展就业帮扶、劳动维权、技能培训、创业培训及创业贷款的咨询和解答。每季度开展窗口作风和“服务之星”“ 示范岗”评比,竭诚为群众提供更好的服务。