我县多举措加强技能人才培养

为全力推动产业体系现代化建设，打造人才强县，2022年以来，县人社局多举措构建技能人才培养体系。

做强职业技能培训。2022年，我县开展徽菜师傅培训、就业技能培训、企业新员工培训等各项培训项目220个班次4884人。其中，国轩、精深精密、力翔等制造业企业作为培训主体，针对与主营业务相关的职业（工种）进行培训，涉及数据铣床、模具工、质检员、服装制作工等十余种培训工种。2022年，1100余人通过培训后参加评价考试考取技能等级证书。

举办劳动技能竞赛。已开展“新徽菜名徽厨”大赛、庐江县家政服务技能竞赛、装表接电工技能竞赛、矿山铲运机维修工、化验工竞赛等各项行业竞赛活动，以赛代考，以赛促学，选拔各行业优秀技能人才，共有36人参赛获奖，取得高级工证书。其中，1人获得省级家政服务员技能竞赛二等奖，7人获得市级家政服务员技能竞赛奖项，1人获得市级“新徽菜名徽厨”技能竞赛奖项。

开展各项认定工作。经过推荐报名、网络投票、综合评审、网上公示等环节，认定庐江县创新徽菜名厨5名、名菜10道、名店5家。会同县委组织部认定一家乡土技师工作室（徐昌侠金牛大扁糖技艺传承），培养乡土技能人才。通过推荐申报、评审审定、认定奖励等程序认定我县2022年8名“潜川工匠”。

下一步，县人社局将根据县产业发展需要，不断调整技能人才供给规模，创新技能人才培养模式，为“强富美”现代化庐江建设添砖加瓦。