汤池镇建立企业家人才队伍助推乡村振兴发展

今年以来，汤池镇为落实市、县乡村企业家人才队伍建设的意见，针对本镇实际情况，多举措建立乡村企业家人才队伍，助推乡村振兴发展。

摸清底数，加强教育培训。对乡村企业家人才进行普查，对企业家的年龄、特长、专业等方面进行全面登记，建立人才信息库，人才库适时更新，实行动态追踪管理。对高层次、高素质的人才进行跟踪服务。另一方面积极利用远程电教平台为乡村企业家提供培训服务，积极争取各级财政经费用于开展农村创业创新、休闲农业和乡村旅游人才培训。

强化引领，服务发展大局。充分发挥党委、政府的政治优势，把人才团结凝聚起来，推选社会责任感强、影响力大的企业家或其他领域的成功代表担任“两代表一委员”，提高他们的政治荣誉感；派驻非公企业党建指导员，加强乡村企业党员队伍建设，建立非公党支部，以党建促企业发展；引导非公企业不断完善内控机制，加强行业自律，积极投身社会事业中，比如扶贫工作等，提高他们的社会荣誉感。

建立协会，搭建交流平台。指导建立行业协会、基层商会，搭建各类人才交流互动的平台，传递行业信息，提出协作机制，行业协会、商会在政府的引导下，完善制度建设。评选“农村致富带头人”，充分借助各种媒体资源，尤其是电教纪录片，多角度全方位地宣传，努力营造全社会共同关心、支持人才工作的良好舆论氛围。