罗河镇：“三步走”提升效能建设

为进一步严明工作纪律、改进工作作风、提高工作效能，一直以来，罗河镇多措并举，狠抓落实，切实加强干部队伍作风效能建设。

强化教育培训，做到综合素质有提高。通过周六读书学习会、干部夜校等形式加强学习，进一步落实党风廉政“两个责任”，提醒党员干部密切干群关系，牢记服务宗旨，不断提高自身思想政治水平、业务素质和工作能力，树立为民务实清廉形象。通过组织作风效能建设活动，解决工作中存在的突出问题，努力实现工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高。

健全监督机制，做到日常行为有约束。制定岗位责任制度和考核办法，从工作纪律、工作作风、考勤制度、值班制度等方面进行严格要求。由镇纪委办牵头，不定期对13个村（社区）、各镇直单位、各办公室进行督查，坚持“奖优罚劣、奖勤罚懒”的原则，严禁镇村干部上班时间上网聊天、购物、串岗闲聊、工作日饮酒等，同时办公室每周将干部的考勤签到、请假手续、参会情况及违规情况进行通报公示，其结果与年终考核直接挂钩。

完善便民服务措施，做到长效机制有保障。建立健全便民服务制度，完善便民服务措施，简化办事程序，缩短办事周期，提高办事效率。民政办、综治办、计生办等便民服务中心、窗口实行A、B岗制度，提高服务质量，进一步为群众办事提速提效。