金牛镇：“三大三强”筑牢乡村振兴“战斗堡垒”

今年以来，金牛镇“三大三强”筑牢乡村振兴“战斗堡垒”。

加大投入力度，加强基本保障。该镇紧紧围绕全县基层党组织标准化建设目标任务，积极整合标准化社区、为民服务全程代理工作站等项目建设资源，重点对为民服务大厅、党员活动室及配套设施，“以奖代补”加大镇级投入，全面提升全镇9个村（社区）党组织阵地建设。同时，进一步规范村级各类主标识、标牌、制度牌、公开栏的设置和悬挂，确定专人日常管护，实现阵地标准化、管理规范化、使用科学化，真正发挥好“党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化服务”五个中心作用。

加大培训力度，增强基本素质。加大村“两委”班子成员教育培训，运用好主题党日、干部夜校、书记上党课、远程电教周五固定学习、村干部学历教育等平台，切实解决好部分村干部的文化程度偏低、理论水平偏低、“双带”能力偏低的“三低”问题。今年以来，村“两委”干部全员参加县镇两级培训，参与主题党课60余场，结合“主题党日”开展专题学习100余次，接受远程教育200余次。2014年以来，全镇5名村干部完成高升专学历教育。目前有6名村干部正在进行学历教育，其中初升专2人、高升专1人、专升本3人。

加大选用力度，配强基本队伍。镇党委注重从35周岁以下、大专以上学历的农村实用人才、致富带头人、外出务工经商返乡人员、退伍军人和回乡大学生中选拔培养村级后备干部，已建成40人的动态人才储备信息库。2018年村（社区）“两委”换届中，挑选17名群众认可、想干能干的后备干部充实调整村班子，占现任村干部总数的30%，增强了村级组织的战斗力。完善制定《2019年金牛镇“党建+X”村级网格化管理考核办法》文件，建立动态评价机制，发挥激励导向作用，考核结果和报酬绩效、管理任用挂钩，有效解决“干与不干、干多干少、干好干坏”一个样的问题，营造“各项工作争先进，整体工作创一流”的工作氛围。

通过开展“三大三强”行动，推动人才和资源向基层下沉、向基层倾斜，保障村级组织有人干事、有钱办事、有场议事，打牢基层基础，推动农村基层党建工作良性发展，为乡村振兴筑牢坚强的“战斗堡垒”。