龙桥镇：党建引领构建“网格化”乡村治理新模式

近年来，龙桥镇坚持以党建为引领，以网格为基础，以服务群众为重点，积极探索“网格化”乡村治理新模式，将网格管理触角延伸至居民农户，构建党建引领共建共治共享基层治理新格局。

网格设置到位，党建引领网格化治理规范有序推进。突出“合理”，按照“尊重传统、就近就便、规模适度、有利治理”的原则，因地制宜划分网格，实现全覆盖，全镇共划分大网格89个，小网格506个。突出“党建”，按照“一网格一党小组”模式，全面设立网格党组织，由村“两委”干部担任网格支部书记，在村（社区）党组织统一领导下开展工作，全镇共设立网格党支部39个，网格党小组42个，支部书记网格指导员39名。突出“实用”，充分吸纳退休党员干部、离任村干部、退休党员教师、入党积极分子、志愿者等人员，专兼结合配齐配强网格队伍，全镇目前共设立网格服务管理中心13个，大网格“五长”89人，网格长506人，网格员873人。

实体运行到位，党建引领网格化治理力量充分发挥。强化技能培训，镇村多次对网格员队伍开展系统培训，结合实际建立明晰的网格服务管理职责体系，细化明确网格职责，完善网格各类人员力量的职责清单，镇村目前共开展培训15场次，培训网格员600余人次。强化职能发挥，在近期走访外出务工返乡人员，宣传党建引领信用建设及成果运用、雨雪天在重点交通桥段扫雪除冰、疏导交通等多项重点工作中，充分发挥网格员“五大员”作用，有力推进“人在网格走、事在网格办”的基层治理效能。

保障考核到位，党建引领网格化治理机制凝聚合力。健全激励保障，切实加大基层办公服务经费投入，着力提高网格员报酬待遇、畅通网格员晋升通道，让他们有身份、有归属、有底气，进一步提升工作状态。完善考核制度，开展季度述职，实行“星级”评定，建立“网格运行指数”，从网格活跃度、工作完成度、群众满意度三方面对网格管理团队进行考核，对工作实绩突出、群众满意度高的，给予表扬奖励；对工作推进滞后、工作成效不明显的批评教育、召回撤换。