县人社局 “五举措”推进技工大省技能培训工程

　　县人社局早谋划、广宣传、强监督，着力于技能培训的制度化、规范化、实效化，采取“五举措”强力推进技工大省技能培训工程，确保民生工程政策用在实处，真正做到民生工程惠民生。

　　健全机构建设。成立职业技能培训监督检查组，负责技能培训的日常监督检查工作，小组由县人社局、县财政局相关人员组成，负责对培训开班、培训过程及培训结业鉴定考试进行全程监督，保证技能培训的规范性。

　　强化政策解读。组织技能培训工作人员、培训机构人员学习《安徽省人民政府关于2017年实施33项民生工程的通知》(皖政[2017]10号)、《转发<安徽省技能脱贫资金使用管理暂行办法的通知>的通知》(合人社秘〔2017〕35 号)等文件，切实掌握文件精神，为做好今年技工大省技能培训工程工作打下基础。<安徽省技能脱贫资金使用管理暂行办法的通知>

　　加大宣传力度。利用电视、网络、微信平台等媒体加大民生工程宣传力度，让政策家喻户晓，更广泛地惠及群众。侧重于企业新录用人员培训和技能脱贫培训政策宣传，进一步营造氛围，弘扬工匠精神，努力打造人才强县，推动技工大省建设。

　　深入调查摸底。展开对全县贫困人口及所有大中小型企业摸底调查，组织乡镇工作人员进村入户，对贫困人口开展全面摸底调查，对有培训需求的人员进行登记造册，并及时联系培训机构组织培训。对有培训需求的企业进行登记，符合新录用人员培训条件的，指导其申报培训计划，组织培训。

　　加强培训监督。制定详实的培训监督工作实施方案，着重加强对培训机构的监督管理，采取不定期的培训现场检查、电话抽查、视频检查等形式，严格培训纪律、规范培训内容，严审补贴资金发放关，以保证培训质量和培训效果。