白湖镇：三个“突出”抓好青年干部队伍建设

近年来，白湖镇坚持把青年干部培养作为干部队伍建设的重点工作，注重从理论学习、实践锻炼、作风建设等方面全方位抓好青年干部队伍建设，优化青年干部培养路径，加大创新力度，着力打造一支素质高、能力强、作风硬的青年干部队伍。

突出理论学习，强化思想建设。白湖镇高度重视青年干部学习，通过青年大学习、共产党员网、学习强国、电教远教平台等平台多渠道、多方位、多层次督促青年干部加强自主学习，坚定理想信念，补足精神之钙。依托青年干部夜校，定期举办青年干部理论学习班，集中学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等，开展理论知识微宣讲、书记讲党课等特色活动，邀请县级领导干部讲授工作方法及经验，激发青年干部学习热情，拓宽眼界视野，提升思想认识。同时，常态化督促青年干部复盘学习成果，定期查看学习笔记，互相交流学习心得，激发青年干部队伍内生动力。今年以来，共举办7期青年干部理论学习班，参加人数315人次。

突出实践锻炼，强化责任担当。白湖镇把基层实践锻炼作为提升青年干部履职能力的重要手段，注重把青年干部放到基层一线，察民情、听民意、解民忧，逐步提高为民办事能力。建立青年干部岗位交流机制，结合岗位需求和个人经历，科学合理地进行岗位调整，做到“人尽其才、才尽其用”。坚持目标导向，形成重实干、重实绩、重担当的考核导向，激励青年干部担当作为。强化考核结果运用，把考评结果作为评先评优的重要依据，对表现突出的青年干部给予优先培养储备、表彰奖励，对考核中连续三次处于末位的青年干部进行约谈，充分发挥考核“指挥棒”作用，激发青年干部干事创业的激情和动力。

突出齐抓严管，强化作风建设。严格落实“一改两为五做到”要求，从严要求青年干部树立清正廉洁的优良作风，督促青年干部讲规矩守纪律、知敬畏守底线，扣好“人生第一粒扣子”。将青年干部作风建设作为警示教育重点工作来抓，定期组织观看青年干部违纪违法警示教育片，组织赴白湖监狱开展警示教育实地活动，增强拒腐防变意识。同时，分管领导定期与所属部门青年干部开展谈心谈话，切实加强青年干部监督管理工作，使青年干部作风建设工作走深走实。